Empowerment: uma abordagem crítica
Empowerment – uma abordagem crítica Empowerment, em português, significa “dar poder a”. No entanto, no contexto da Teoria das Organizações, empowerment é mais uma “tecnologia”, “modelo”, “técnica” ou até mesmo “modismo” da prática administrativa, recentemente muito...
Prefácio de A Nova Ciência das Organizações – Uma reconceituação da riqueza das nações, de Alberto Guerreiro Ramos
Neste livro, apresento o arcabouço conceitual de uma nova ciência das organizações. Meu objetivo é contrapor um modelo de análise de sistemas sociais e de delineamento organizacional de múltiplos centros ao modelo atual centralizado no mercado, que tem dominado as...
Apreciação Crítica do livro “Marketing de Guerra”, de Al Ries e Jack Trout
É impossível, para mim, realizar um trabalho acadêmico a respeito do livro “Marketing de Guerra” (1986), de Al Ries e Jack Trout, sem explicitar uma crítica. Na minha opinião, a visão de mundo e paradigma das quais parte a premissa desta obra ajudam a corroborar o...
1.2 A resignação e os pontos de vista de Max Weber sobre a racionalidade – A Nova Ciência das Organizações, uma reconceituação da riqueza das nações, Alberto Guerreiro Ramos
A Nova Ciência das Organizações, uma reconceituação da riqueza das nações, Alberto Guerreiro Ramos Capítulo 1. Crítica da razão moderna e sua influência sobre a teoria da organização Capítulo 1.2 A resignação e os pontos de vista de Max Weber sobre a racionalidade...TEDx Genebra com Gabriel Siqueira
Estar em um relacionamento significa que vamos vivenciar conflitos mais cedo ou mais tarde. Ao invés de negar, evitar ou tentar gerenciar os conflitos depois que eles aparecem, tensões podem ser parte do ecossistema de relações que construímos diariamente na nossa vida social e profissional. Assista o vídeo: Vamos incluir os conflitos nos nossos planos! TEDxGenebra | Gabriel 'Dread' Siqueira